09.03.2015, 18:00 Uhr
Der BOW-Preis wird in zwei Kategorien vergeben: Zunächst wird ein Unternehmen ausgezeichnet, das wichtige, zukunftsweisende und nachhaltige Personalentwicklungsstrategien vorstellt. „Die Personalentwicklung ist von hoher Bedeutung für den für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Insofern ist die Bekanntgabe von innovativen, kreativen und wirksamen Projekten bedeutungsvoll,“ sagt Prof. Dr. Günter W. Maier, Mitglied der Jury.
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